Zeitzuschlag

Präsentiert durch: Service des arts et métiers et du travail de la République et Canton du Jura.

ACHTUNG : die Regelungen betreffend Zeitkompensation für nachtarbeitende Arbeitnehmer gilt ab sofort für in industriellen Betrieben beschäftigte Frauen. Sie sind für alle anderen Arbeitnehmer spätestens ab 1. August 2003 gültig. mehr Informationen
Die Kompensation von 10% der Zeit wärend der Nachtarbeit verrichtet wurde
Definition :	Regelmässige oder dauernde Nachtarbeit (technische und wirtschaftliche Unentberlichkeit sind nachzuweisen) muss mit einer Kompensationszeit, welche 10% der Nachtarbeit entspricht, abgegolten werden. Zur Erinnerung : Abweichung möglich, sofern die Nachtarbeitszeit weniger als eine Stunde beträgt. weitere Angaben
Grundsatz 1 :	die Kompensationszeit kann unter keinen Umständen durch Lohn- oder Naturalleistungen erstzt werden.
Grundsatz 2 :	die Ausgleichsruhezeit ist innerhalb eines Jahres zu gewähren.
Ausnahme 1 :	für Arbeitnehmer, die regelmässig abends oder morgens höchstens eine Randstunde in der Nachtzeit arbeiten, kann der Ausgleich auch als Lohnzuschlag gewährt werden. weitere Angaben
Ausnahme 2 :	auf die Gewährung der Ausgleichsruhezeit kann verzichtet werden, wenn eine der folgenden Bedingungen erfüllt ist :
	Bedingungen :	die durchschnittliche gesamtbetriebliche Schichtdauer einschliesslich der Pausen, sieben Stunden nicht überschreitet, und dies für eine wöchentliche Höchstarbeitszeit gemäss betriebseigener Arbeitszeitorganisation von 35 Stunden einschliesslich Pausen, oder
		die Person, die Nachtarbeit leistet, nur in vier Nächten pro Woche (Vier-Tage-Woche) beschäftigt wird, und dies für eine wöchentliche Höchstarbeitszeit gemäss betriebseigener Arbeitszeitorganisation von 36 Stunden Pausen ausgeschlossen, oder
		den Arbeitnehmern durch Gesamtarbeitsvertrag oder die analoge Anwendung öffentlichrechtlicher Vorschriften andere gleichwertige Ausgleichsruhezeiten innerhalb eines Jahres gewährt werden.
	Achtung : die angegebenen Arbeitszeiten entsprechen einer Vollzeitstelle. handelt es sich um Teilzeitarbeit, werden die Zeiten proportionel dem Anstellungsgrad angepasst.
Kommentare :	Die Kompensationszeit berechnet sich auschliesslich gemäss der Nachtarbeitszeit, das heisst zwischen 23.00 Uhr und 06.00 Uhr, resp. 22.00 Uhr und 05.00 Uhr oder 24.00 Uhr und 07.00 Uhr. Beispiele
	Die zusätzliche Ruhezeit muss ab der ersten nachtschicht gewährt werden.
	Muss ein vorübergehend nachtarbeitender Arbeitnehmer gegen alle Erwartungen mehr als 25 Nächte im Jahr Nachtarbeit verrichten, muss der Lohnzuschlag von 25% für die ersten 25 Nächte nicht unbedingt in Kompensationsruhezeit umgewandelt werden.
	Die Kompensationszeit kann sowohl kumuliert werden und übers Jahr als zusätzliche Ferien- oder Freitage abgegolten, wie auch in der Arbeitszeitplanung integriert (Reduktion der wöchentlichen Arbeitszeit) werden. Beispiele

Berechnung der zu gewährenden Freizeit
		zu gewährende Freizeit
		jede Woche		jedes Jahr (48 Wochen pro Jahr)
	Dauer der Nachtarbeits- zeit	6 Tage pro Woche	5 Tage pro Woche	6 Tage pro Woche	5 Tage pro Woche
Schichtenplan mit 3x8 Stunden: Ablösung 06, 14 und 22.00 Uhr. Wöchentliche Wechsel.	7 Stunden weniger 1/2 Stunde Pause = 6,5 Stunden	10% von (6x6,5) = 3,9 Std.	10% von (5x6,5) = 3,25 Std.	10% von (6x6,5) x (48/3) = 62,40 Std.	10% von (5x6,5) x (48/3) = 52,00 Std.
Dito, ohne Wechsel*	6,5 Std.	*	3,25 Std.	*	156 Std.
* : Der Verzicht auf die Wechsel ist nur bei Nachtarbeit während höchstens 5 von 7 aufeinanderfolgenden Nächten möglich.